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Proposer un contrat de prévoyance collectif (rentes viagères, indemnités journalières, capital décès…) c’est fidéliser ses salariés et attirer de nouveaux talents en les protégeant et en les accompagnants dans les moments de vie difficiles, nous nous engageons à vos côtés pour construire ensemble une solution qui concilie les intérêts de l’entreprise et les attentes des collaborateurs. Pour que nous puissions commencer à vous connaitre.
Merci de bien vouloir répondre à ces quelques questions.
AU SUJET DE VOS DONNÉES :
Depuis, Le 25 mai 2018 est en application le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Cette réglementation vous permet d'exercer un plus grand contrôle sur vos données et nous impose de mettre en place des mesures techniques et organisationnelles afin d’assurer la protection de ces données à caractères personnel. Afin de conserver la confidentialité des données que nous sommes légitimes à collecter dans le cadre de l’étude de votre contrat, ces données ne sont accessibles qu’à des personnes habilitées et ne peuvent être modifiées et (ou) mises à jour que par elles. Ces données collectées ne sont pas utilisées à d’autres fins que celles liées au suivi de votre contrat et ne sont pas transférées à des tiers autres que les sociétés qui agissent dans le cadre de son traitement. Ces données à caractère personnel seront conservées durant le temps nécessaire au traitement de votre contrat ou de son étude et dans le respect des contraintes légales en usage. Au terme de ce délai, elles sont supprimées sur tous supports et sauvegardes numériques et (ou) papier. Vous pouvez nous contacter pour exercer vos droits par courrier ou par e-mail à contact@daccess.fr. En cas de réclamation, vous pouvez choisir de saisir la CNIL.
