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Les Hommes & les Femmes
Dirigeants, accompagnez et protégez vos salariés et leurs proches en leur proposant des assurances collectives : santé, prévoyance, épargne salariale et retraite … Permettez-leur de préparer en toute sérénité leur avenir et de réaliser leurs projets. Mais n’oubliez pas que votre santé et votre tranquillité d’esprit sont vitales pour votre entreprise. Ne négligez ni l’une, ni l’autre.
Complémentaire
santé
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises ont obligation de proposer une assurance complémentaire santé à leurs salariés. Nos solutions vous offrent, des garanties essentielles jusqu'aux prestations plus haut de gamme, une réponse à un besoin tangible et quotidien pour tous. Un outil au dialogue social, qui s’adapte en souplesse à vos spécificités tout en respectant vos obligations légales mais qui, également, s’offre comme un moyen de valoriser l’image de votre entreprise par une politique sociale dynamique.
Prévoyance entreprise
La prévoyance collective permet de soutenir le salarié et sa famille en cas d’accident ou de sinistre important. Arrêts de travail, invalidité, incapacité, décès, la Sécurité Sociale ne couvre ces risques que de façon partielle. Proposer un contrat de prévoyance c’est fidéliser vos salariés et attirer de nouveaux talents en les protégeant et en les accompagnant dans les moments de vie difficiles. Pour la protection de vos collaborateurs et la sécurité de leur famille, dans un cadre fiscal et social avantageux, découvrez nos solutions sur mesure .
Retraite & Epargne Collective
Aujourd’hui, augmenter sa pension de retraite est primordial pour s'assurer un futur plus confortable Le montant perçu en pourcentage du dernier salaire continue de diminuer. Dans un contexte réglementaire
qui évolue régulièrement et avec l’arrivée de nouveaux produits issus de la loi PACTE, l’épargne salariale et la retraite entreprise sont des dispositifs collectifs avantageux et accessibles qui permettent de répondre à l’érosion des revenus. Découvrez nos meilleures solutions qui répondent, dans des conditions fiscales et sociales très favorables, à vos attentes et à votre budget
Santé - Retraite du Dirigeant
En tant que dirigeant vous avez la responsabilité d’assurer la pérennité de votre entreprise mais n’oubliez pas que votre santé et votre tranquillité d’esprit sont vitales pour votre entreprise. Ne négligez ni l’une, ni l’autre. La couverture santé est une préoccupation majeure pour tous. Les dirigeants n’échappent pas à cette règle. La particularité de leur statut nécessite
un contrat santé ajustée à leur double casquette, celle de chef de famille et celle de chef d’entreprise. Complémentaire santé,
prévoyance, préparation de votre retraite, découvrez nos solutions.
Garantie Homme-Clé
L’incapacité du dirigeant (ou celle d’un collaborateur indispensable ayant un savoir, une technique dont l’entreprise ne saurait se priver) à exercer son travail de manière temporaire ou définitive risque d’engendrer une baisse du chiffre d’affaire voire une cessation d’activité de l’entreprise ou de la coopérative, la garantie
« homme clé » permet de la protéger face à ce risque. Elle permet à l’entreprise, par le versement d’un capital ou d’indemnités, de disposer rapidement d’une trésorerie, de faire face à ses engagements financiers et de se réorganiser.