Dans un contexte réglementaire qui évolue régulièrement et avec l’arrivée de nouveaux produits d’épargne retraites issus de la loi PACTE, l’épargne salariale et la retraite entreprise sont des dispositifs collectifs avantageux et accessibles qui permettent de répondre à l’érosion attendue des revenus. Nous nous engageons à vos côtés pour construire ensemble une solution qui concilie les intérêts de l’entreprise et les attentes des collaborateurs. Pour que nous puissions commencer à vous connaitre. Merci de bien vouloir répondre à ces quelques questions.